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      關(guān)鍵人才具體培養(yǎng)思路
      
    			
      Training ideas
      
    		
      
    		
      
    			
      
    			
      
    				
      
    					
      1、充分發(fā)揮721法則
2、導(dǎo)師制培養(yǎng)
3、虛崗運(yùn)作
4、總部直管優(yōu)秀戰(zhàn)略型人才
5、企業(yè)高管、總裁見面會
      
    				
      
    			
      
    		
      
    	
      
    	
    	
      
    		
      
    			
      關(guān)鍵人才考核評估機(jī)制
      
    			
      Evaluation mechanism
      
    		
      
    		
      
    			
      
    			
      
    				
      
    					
      專業(yè)評估
      
    					
      素質(zhì)測試+潛能測評
      
    				
      
    				
      
    					
      人才盤點(diǎn)
      
    					
      每月一次小范圍人才盤點(diǎn)，每季度一次HR部門+業(yè)務(wù)（相關(guān)）部門的人才盤點(diǎn)
      
    				
      
    				
      
    					
      述職考核
      
    					
      職能職責(zé)、評價要素
      
    				
      
    				
      
    					
      個人發(fā)展匯報
      
    					
      挑戰(zhàn)性任務(wù)完成匯報+個人成長情況匯報
      
    				
      
    				
      
    					
      組織考察、集體討論
      
    					
      每季度HR部門結(jié)合業(yè)務(wù)部門檢視個人發(fā)展、規(guī)劃完成情況
      
    				
      
    			
      
    		
      
    	
      
    	
    	
      
    		
      
    			
      基于培養(yǎng)的信任和支持
      
    			
      Trust and support
      
    		
      
    		
      
    			
      
    				
      
    					
      信任
      
    					
      1、放權(quán)，讓下屬充分試錯，把成長的機(jī)會給新人
2、上級不越級布置工作，讓聽見炮火聲的人指揮戰(zhàn)斗
      
    				
      
    			
      
    			
      
    				
      
    					
      支持
      
    					
      1、管培生的成長計劃持續(xù)性、全方位、前后勤的關(guān)注與支持
2、下級可以越級反應(yīng)問題，公司高度重視，快速反饋
      
    				
      
    			
      
    		
      
    	
      
    	
    	
      
    		
      
    			
      培訓(xùn)體系呈現(xiàn)的形式
      
    			
      Presentation
      
    		
      
    		
      
    			
      
    				
      
    					
      
    						
      線上培訓(xùn)
      
    						
      · 通用課程
· 項目專業(yè)化課程
· 師徒互動
· 共享平臺
      
    					
      
    					
      
    						
      線下培訓(xùn)
      
    						
      · 師傅帶徒弟
· 門店個性化需求培訓(xùn)
· 案例分享、實(shí)操
· 混合式培訓(xùn)
· 崗位實(shí)踐
      
    					
      
    				
      
    				
      
    				
      
    					
      · 千人前面，以每個項目員工進(jìn)入企業(yè)后的成長階段設(shè)置學(xué)習(xí)路徑及內(nèi)容 
· 呈現(xiàn)視頻微課、錄播課程、圖文、流程演示視頻等多種形式的課程體系及培訓(xùn)資料
      
    				
      
    			
      
    			
      
    		
      
    	
      
    
      
	

	

      














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